Datum: 29.10.2013
Vložil: SYLVA
Titulek: odstupné a nemocenská
Dobrý den, prosím o radu, nyní mi končí 3 r.rodičovská dovolená, zaměstnavatel mě chce z organizačních důvodů propustit, ale navrhl mi že mi nechá 1 měsíc navíc než mi dá výpověď. Takže budu 1 měsíc pracovat, pak mi dá výpověď s 2 měsíč. výpověď lhůtou a zároveň 3 měsíční odstupné. Prosím o informaci, z jaké částky se mi bude vypočítávat odstupné ? bude to příjem z odpracovaných dnů (jen 1 měsíc) nebo z částky mateřské nebo snad z částky mzdy, kterou jsečm dostávala před nástupem na Rod. dovolenou. Pokud bych nastoupila nyní na nemocenskou počítá se výše odstupného i z této částky ? Děkuji za odpověď S.
Odpovědět
Datum: 09.12.2012
Vložil: Milan
Titulek: odstupné - týdenní pracovní doba
Dobrý den,
k jakému datu se určí stanovená týdenní pracovní doba pro výpočet průměrného měsíčního výdělku ke stanovení odstupného? Je pravda, že se určí k 1. kalendářnímu dni následujícímu po skončení rozhodného období?
Výpověď jsem podal ke dni 28.10.2012.
Výpovědní doba běží od 1.11.2012 až do 31.12.2012. Týdenní pracovní doba pro odstupné se vezme tedy k 1.10. 2012 nebo ke dni skončení pracovního poměru, tedy za prosinec 2012, kdy mi byl úvazek snížen?
Děkuji Milan
postamil@gmail.com
Odpovědět
Datum: 09.07.2009
Vložil: Ing. Veronika Podzemna
Titulek: Odstupné x pracovní úraz
Dobrý den,
ráda bych se zeptala v záležitosti pracovního práva. Před třemi lety se stal otci (59) pracovní úraz, po roce byl uznán plně ivalidním (na stálo). Firma odmítala zpočátku vyplácet dorovnání mzdy, které jsme dosáhli soudní cestou. Ve firme je stale veden jako zamestnanec-rádi bychom se zeptali jestli by s otcem nemela firma rozvazat pracovní poměr a tak vyplatit odstupné a trvalé následky, které otci náleží. Prosím Vás tedy o radu - informaci jakým způsobem máme postupovat. Děkuji
Odpovědět
Datum: 14.05.2009
Vložil: Plucnarová N.
Titulek: Obecní byt
Dobrý den.
Můj dotaz se týká obecního bytu. Jaké jsou legální možnosti, jak nakládat s tímto typem bytu?
Obec odkoupení neumožňuje. Je nutné přitom využít služeb právníka a jakých konkrétně?
Děkuji.
N.Plucnarová
Odpovědět
Datum: 25.03.2009
Vložil: petra
Titulek: odstupne
Dobry den,firma se zavirapro nedostatek zakazek, ale jen vyrobni hali,dalši co spadaji pod firmu jedou dal. Mam dostat vypověd podle par.52 pro nadbytečnost. Mam narok na odstupne. Vzhledem k tomu že firma nema na vyplaceni odstupneho jedna s PU zda by nam nezaplatil on a oni by mu to splaceli. CHci se zeptat jestli na to PU přistoupi zda nam vyplati celou čast a jeli to v hrube či čiste mzde . dekuji
Odpovědět
