Datum: 26.02.2010
Vložil: Tenopírová
Titulek: nárok na odstupné?
Dobrý den,pracuji od roku 2001 u nadnárodní společnosti jako prodavačka.Bylo mi oznámeno, že na nonfoodu kde pracuji,se od února snižují stavy a já mam být přeřazena na pokladnu a plat mi bude snížen.Bylo mi řečeno, že na jiném úseku volné místo není.Smlouvu mám na prodavačku a né na pokladní.Prosím Vás o radu,zda mám právo na odstupné a jak mám postupovat.Momentálně jsem v pracovní neschopnosti.Děkuji za právní pomoc.S pozdravem Tenopírová
Odpovědět
Datum: 11.01.2010
Vložil: Stanislava Ozduchova
Titulek: Vypověď
Dobrý den
Mam smlouvu na neurčito a chceme se s přítelem stěhovat tam už mam práci ale potřebovala bych ukončit pracovní poměr ve stávající práci dřív než za 3 měsíce dá se to nějak zařídit nebo tam proste musím odpracovat cele 3 měsíce? Děkuji za odpověď
Odpovědět
Datum: 06.11.2009
Vložil: Machová
Titulek: výpovědˇ dohodou
Můj zaměstnavatel si mě v 18.00 zavolal do své pracovny a sdělil mi,že se mnou rozvazuje pracovní poměr.Důvod udal,že už to nemá šťávu ,stále se na něco ptám a tu práci mu může vykonávat někdo jiný a za méně peněz.Nabídl mi 1měsíc pracovat a 2 měsíce odstupné. Já jsem toto nechtěla podepsat,že si to rozmyslím do druhého dne,ale on mi začal vyhrožovat,že by to na mém místě raději podepsal a že on na to má.Asi soudní cestou to změnit k horšímu.Já jsem to tedy raději podepsala. Doma jsem si zjistila,že mě vlastně okradl o 1měsíc práce a o 1 měsíc odstupného.Využi mého šoku a neznalosti.Dá se s tím ještě něco dělat?????
Odpovědět
Datum: 22.06.2009
Vložil: Pokorová Zdeňka
Titulek: Hnus
Dobrý den, chci se s Vámi poradit. Pracuji 17 let ve školství, jako mistrová OV a loňský školní rokna konci dubna za náma přišla paní ředitelka a bez předchozího varování, že bude propouštět, nám přinesla na výběr dvě smlouvy - buď výpověď a 3 odstupné platy a nebo půl úvazku, smlouvu na 1 školní rok. Na rozmyšlenou jsme měly pár minut, nesměly jsme si to rozmyslet do druhého dne! Neumím nic jiného, jen učit, proto jsem vzala půl úvazku, s tím, že na učňáku máme dvě mladé mistrové, co půjdou určitě někdy na mateřskou a já bych mohla nastoupit místo některé z nich. Opravdu jedna odchází, ale ředitelka její místo přerozdělí mezi učitelky. Jsem rok vedená na pracáku, jako žadatelka o zaměstnání. Mám na toto místo i kvůli zdravotnímu stavu Osobu se sníženou pracovní schopností. Za všechnu dřinu, co jsme tady odvedly nám navíc ředitelka ještě nařídila dovolenou, tak se ani nestihneme pobalit a vyklidit dílny. Je to hnus, co se v dnešní době může stát. Teď budu na pracáku, za minimum, nemám nárok na odstupné a ve svém věku těžko seženu dobrou práci. Prosím poraďte, dá se nějak pokazovat na Osobu se sníženou pracovní schopností? Nedá se upozornit na nelidské chování naší ředitelky?
děkuji Pokorová
Odpovědět
Datum: 19.05.2009
Vložil: Jana Kučerová
Titulek: důchod
Pokud jako pracující důchodkyni zruší mé pracovní místo,mám nárok na odstupné?
Děkuji
Odpovědět
